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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Senlis

Gestionnaire de paie expérimenté H/F

FITECOPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Fiteco
Lieu
Senlis 60300
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Mon avenir, je le vois au plus haut, à Senlis

Dans le cadre de son développement, notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.
#ChezFITECO Senlis, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :
- Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques
- Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés
- Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode
- Participer à la veille sociale

Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?
Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.
Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.
Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.
Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.
Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.
Votre expertise compte. Votre avis aussi !

PROFIL RECHERCHÉ :

Les incontournables du poste :
- Issu d'une formation Bac +3 RH et/ou paie,
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 4 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable

Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du droit social
- Connaissance de l'environnement digital
- Savoir établir une DSN
- Connaissance des dispositions conventionnelles
- Maîtrise du logiciel SILAE

Savoir-être professionnels
- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe
- Initiatives et force de proposition
- Organisation
- Rigueur et fiabilité

FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 37000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSenlis 60300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 4 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation Bac +3 RH et/ou paie, »
  • « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 4 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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