Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne

CONDUCTEUR D'ENGINS TP H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Compiègne 60200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un conducteur d'engins travaux publics à Compiègne en intérim pour une durée de 6 mois.
La durée hebdomadaire est de 37h, avec une rémunération horaire entre et14EUR.
Vos missions :
- Assurer l'entretien du matériel
- Préparer et organiser le poste de travail
- Déblayer le terrain, terrasser et transporter
- Réaliser la maintenance de base sur les engins
- Entretenir les engins et le poste de travail
Travailler avec Crit, c'est bénéficier de
- l'accompagnement d'une équipe BTP dédiée,
- IFM +10% et ICCP +10%,
- d'acompte à la semaine, sur demande,
- d'un CET abondé à 6% (déblocable à tout moment),
- primes de parrainage (parrain et filleul)
- mutuelle intérimaire,
- aides diverses (FASTT) : logement, garde d'enfants...
- application MyCrit pour un suivi facilité
- d'avantages CSE (chèque cadeaux Noël/mariage/PACS..., loisirs (abonnements sportifs, places de concert, parcs, cinéma...) , cours en ligne pour les enfants du primaire à la terminale et préparation code de la route...

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « …conducteur d'engins travaux publics à Compiègne en intérim pour une durée de 6… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Compiègne 60200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes de parrainage · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).