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Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning

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Walter LearningPubliée il y a 19 h

Alternance

Entreprise: Walter Learning
Lieu: Carhaix-Plouguer 29270
Contrat: CDD - 18 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Mensuel de 1867.0 Euros à 1868.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres enseignements

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Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
- Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

- Gérer administrativement la vie du contrat
- S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.).Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !

- Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
- Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.
- Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
- Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.

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Le marché de gestionnaire de paie — Finistère (29)

5 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 26 en Bretagne, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 500 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Walter Learning.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Technicien de maintenance d'engins de chantier et TP (H/F) — Carhaix-Plouguer · CDI · 2 650 €/mois
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Agent / Agente de quai réceptionnaire (H/F) — Carhaix-Plouguer · Intérim · 1 870 €/mois

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.0 Euros à 1868.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Carhaix-Plouguer 29270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.).Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.