Offres d'emploi › Bretagne › Carhaix-Plouguer
Technicien itinérant d'engins de chantier TP (H/F)
- Entreprise
- Propel
- Lieu
- Carhaix-Plouguer 29270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 18.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste
Pour accompagner notre développement, rejoignez-nous en qualité de Technicien itinérant / Technicienne itinérante d'engins de chantier TP en CDI, sur le secteur du Finistère (29).
Sous la responsabilité d'Antony, Responsable technique agence, vous assurez la maintenance et le dépannage des matériels en toute autonomie, auprès des clients situés sur votre périmètre géographique. Au volant de votre fourgon entièrement équipé, vous êtes le premier recours de nos clients quand un engin s'arrête sur un chantier. Mini-pelles Takeuchi, pelles et chargeuses Mecalac : vous intervenez sur des machines premium, dans un vrai rôle d'expert. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques directement sur chantier ;
- Réaliser la maintenance préventive des engins de vos clients ;
- Renseigner vos rapports d'intervention et garantir la satisfaction de vos clients.
Les + PROPEL ?
- 86 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez PROPEL, et 98 % saluent la qualité de l'accueil des nouveaux arrivants ;
- Des marques premium, reconnues sur les chantiers, et un parc diversifié pour ne jamais tomber dans la routine ;
- Un fourgon d'intervention entièrement équipé, un outillage personnalisé et des outils digitaux adaptés : vous avez tout pour bien travailler ;
- Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ;
- Une dotation personnalisée en vêtements de travail et de protection ;
- Des formations annuelles dispensées par nos constructeurs pour devenir un vrai spécialiste de leurs machines ;
- Un parcours d'intégration pour découvrir votre environnement de travail et vos collègues ;
- Des opportunités d'évolution et de mobilité interne : progresser vers technicien expert ou chef d'atelier, changer d'agence parmi nos 7 autres implantations ou découvrir d'autres activités du Groupe Dubreuil.
Par ailleurs, selon notre récent baromètre, nos équipes mettent en lumière une ambiance conviviale, un management participatif, ouvert au dialogue et qui travaille en confiance, ainsi que l'entraide entre collègues. Itinérant ne veut pas dire isolé : votre équipe et votre manager sont toujours joignables quand vous en avez besoin.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Avez une expérience dans la maintenance de matériels roulants : TP, agricole, manutention, poids lourd... ;
- Avez de bonnes connaissances en moteur, électricité et hydraulique, et aimez relever le défi d'un diagnostic difficile ;
- Appréciez l'autonomie et le terrain, et savez gérer vos interventions comme un(e) pro ;
- Avez le sens du service : pour vous, un client satisfait est un engin qui repart au travail.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à 39 H 00 par semaine avec une organisation horaire à définir ensemble (avec ou sans RTT) ;
- Des horaires stables, du lundi au vendredi : vos week-ends sont à vous ;
- Un salaire fixe entre 16 et 18,50 € brut de l'heure selon votre profil, complété de primes d'objectif semestrielles ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille, prise en charge à 60 % par l'employeur ;
- Des tickets restaurant ;
- Les avantages de notre CSE et du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Je postule ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Ici, pas de long processus : vous échangez directement avec des techniciens qui connaissent votre métier. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est le suivant :
- Un échange téléphonique avec Philippe, Directeur technique ;
- Un entretien physique avec Philippe et Antony, votre futur manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 18.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée — « Des horaires stables, du lundi au vendredi : vos week-ends sont à vous ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Carhaix-Plouguer 29270 — « Pour accompagner notre développement, rejoignez-nous en qualité de Technicien itinérant / Technicienne itinérante d'engins de chantier TP en CDI, sur le secteu… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · primes d'objectif · prime d'intéressement · mutuelle · tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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