Offres d'emploi › Bretagne › Carhaix-Plouguer
Technicien de maintenance d'engins de chantier et TP (H/F)
- Entreprise
- Camo Emploi
- Lieu
- Carhaix-Plouguer 29270
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la maintenance des engins de chantier ? Vous aimez travailler en autonomie sur le terrain et apporter des solutions techniques à vos clients ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client :
Notre client, spécialiste de la distribution et de la maintenance de matériels de travaux publics et de recyclage, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e) d'engins de chantier TP pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de son activité dans le Finistère.
Vos missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative des engins de chantier et matériels de travaux publics.
Réaliser les diagnostics de panne et effectuer les dépannages directement chez les clients.
Intervenir en toute autonomie sur votre secteur géographique.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et garantir leur fiabilité.
Assurer un service de qualité afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Description du profil :
Votre profil :
Formation : Formation technique en mécanique, maintenance des matériels ou domaine équivalent souhaitée.
Expérience : Expérience en maintenance de matériels roulants, idéalement dans les secteurs des travaux publics ou agricole.
Compétences techniques : Bonnes connaissances en mécanique moteur, électricité et hydraulique. Capacité à diagnostiquer les pannes et à réaliser des interventions techniques.
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service client, organisation et capacité d'adaptation.
Votre expertise technique, votre sens du service et votre goût du travail de terrain vous permettront de réussir dans ce poste itinérant.
Conditions et avantages :
Type de contrat : CDI.
Temps de travail : Temps plein, avec une organisation du temps de travail adaptable.
Horaires : Du lundi au vendredi, horaires stables.
Rémunération : Entre 16,50 € et 18,50 € brut de l'heure selon le profil, avec primes d'objectifs semestrielles.
Avantages : Prime d'intéressement, mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur, tickets-restaurant, avantages CSE et offres privilégiées.
Moyens mis à disposition : Fourgon d'intervention équipé, outillage personnalisé, vêtements de travail et équipements de protection.
Développement professionnel : Formations techniques régulières, parcours d'intégration et possibilités d'évolution interne.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Du lundi au vendredi, horaires stables. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Carhaix-Plouguer 29270 — « …de travaux publics et de recyclage, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e) d'engins de chantier TP pour renforcer ses équipes et accompagner le développe… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation : Formation technique en mécanique, maintenance des matériels ou domaine équivalent souhaitée. »
- « Expérience : Expérience en maintenance de matériels roulants, idéalement dans les secteurs des travaux publics ou agricole. »
Avantages cités dans l'annonce
primes d'objectifs · Prime d'intéressement · mutuelle · tickets-restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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