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Frigoriste H/F
CRIT INTERIM recrute : Frigoriste H/F à Pau (64), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réalisation de l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de climatisation et de réfrigération
- Diagnostic des pannes et réparation
- Suivi des interventions et rédaction des rapports
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur
**Informations complémentaires:**
- Lieu: Pau (64000)
- Durée du contrat: Intérim 6 mois
- Horaires: 37 heures par semaine
- Salaire: Entre 22000 et 30000EUR annuels, selon profil et expérience
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Formation BEP/CAP en froid et climatisation
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération
- Connaissances en installation, maintenance et dépannage des systèmes de climatisation
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des normes de sécurité
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la climatisation et de la réfrigération et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de frigoriste à Pau (64000) en intérim pour une durée de 6 mois.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « …de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste pour une mission en intérim de 6 mois à Pau… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pau 64000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 070 € et 2 650 € ; 110 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BEP/CAP en froid et climatisation »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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