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FRIGORISTE H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

Intérim

Lieu: Montluçon 03100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

OPTINERIS Montluçon recherche pour l'un de ses clients basé à Montluçon un FRIGORISTE H/F pour intervenir sur :
- Des gros chantiers (tertiaire, industriel, commerces, etc.) pour l'installation de systèmes de climatisation, ventilation, réfrigération
- Des interventions chez les particuliers, notamment en dépannage ou maintenance de climatisations (split, multi-split, PAC)
Vos principales missions :
- Installation, mise en service et maintenance des systèmes frigorifiques (climatisation, VRV/DRV, PAC air/air - air/eau)
- Tirage au vide, mise en pression, contrôle d'étanchéité, raccordement frigorifique et électrique
- Détection et diagnostic de pannes, réparations et remplacements de pièces
- Lecture de plans et schémas techniques
- Rédaction de rapports d'intervention

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Le marché de frigoriste — Allier (03)

3 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 11 en Auvergne-Rhône-Alpes, 156 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 070 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : Iziwork, Optineris Auvergne.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montluçon 03100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?