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FRIGORISTE H/F

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OPTINERIS AUVERGNE recrute : FRIGORISTE H/F à Montluçon (03), Intérim - 18 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

OPTINERIS AUVERGNEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Optineris Auvergne
Lieu: Montluçon 03100
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

OPTINERIS Montluçon recherche pour l'un de ses clients basé à Montluçon un FRIGORISTE H/F pour intervenir sur :

- Des gros chantiers (tertiaire, industriel, commerces, etc.) pour l'installation de systèmes de climatisation, ventilation, réfrigération
- Des interventions chez les particuliers, notamment en dépannage ou maintenance de climatisations (split, multi-split, PAC)

Vos principales missions :

- Installation, mise en service et maintenance des systèmes frigorifiques (climatisation, VRV/DRV, PAC air/air - air/eau)
- Tirage au vide, mise en pression, contrôle d'étanchéité, raccordement frigorifique et électrique
- Détection et diagnostic de pannes, réparations et remplacements de pièces
- Lecture de plans et schémas techniques
- Rédaction de rapports d'intervention - Formation en froid et climatisation (CAP, Bac pro, BTS ou équivalent)
- Expérience en installation et dépannage, aussi bien sur chantiers que chez des particuliers
- Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation F-Gaz
- Habilitation fluide frigorigène (catégorie 1 impérative)
- Sens du service, autonomie, rigueur
- Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur chantier ou en clientèle)

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Le marché de frigoriste — Allier (03)

4 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 16 en Auvergne-Rhône-Alpes, 206 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 200 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : Iziwork, Optineris Auvergne.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montluçon 03100 — « Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur chantier ou en clientèle) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 070 € et 2 650 € ; 110 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en froid et climatisation (CAP, Bac pro, BTS ou équivalent) »
« Habilitation fluide frigorigène (catégorie 1 impérative) »
« Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur chantier ou en clientèle) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).