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Frigoriste (H/F)

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2A RHPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: 2A Rh
Lieu: Clermont-Ferrand 63000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions :

- Maintenance sur meuble froid commercial et chaud commercial
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations
- Vérifier l'étanchéité et le bon fonctionnement des installations
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Conditions :

- Titulaire d'un diplôme en froid et climatisation (BEP, Bac Pro, BTS)
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Habilitation fluides frigorigènes et électrique (obligatoire)
- Autonome
- Permis B

Envoyez votre CV à 2arh@orange.fr ou présentez-vous directement en agence: 2ARH Intérim - 16 Boulevard Léon Jouhaux 63100 Clermont-Ferrand.

Pour plus d'informations, contactez nous au 04.73.23.63.63.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme en froid et climatisation (BEP, Bac Pro, BTS) »
« Habilitation fluides frigorigènes et électrique (obligatoire) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée dans un poste similaire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)