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Formateur(trice)

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Ecole nationale de la PJJ — Nord (59) recrute : Formateur(trice) à Roubaix (59), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, DIR-EDU : 3, ATT-PT : 4, CTSS-ASS-INF-PSY : 2, CSE : 5. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Date limite de candidature : 18 décembre 2026 (dans 39 jours).

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Ecole nationale de la PJJPubliée il y a 3 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Ecole nationale de la PJJ — Nord (59)
Lieu
Roubaix 59
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
DIR-EDU : 3, ATT-PT : 4, CTSS-ASS-INF-PSY : 2, CSE : 5
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

Vous contribuerez, en collaboration avec une équipe pédagogique, au travail de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des projets pédagogiques confiés à l’École nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ) par l’administration centrale et ce pour toutes les catégories de personnels de la PJJ et les corps communs du ministère de la justice dans le cadre de la formation continue. Vous serez affecté(e), soit en site central à Roubaix dans l’un des pôles du service de la formation, soit dans un pôle territorial de formation. Vos missions seront :

•Participer à l’élaboration du programme de formation en tenant compte des besoins des professionnels mais également des évolutions législatives et institutionnelles
•Concevoir un dispositif de formation en vue de favoriser le développement des compétences des professionnels en tenant compte des contraintes administratives, logistiques et budgétaires
• Programmer, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation au travers d’outils et techniques pédagogiques
•Animer des séquences de formation
•Évaluer les connaissances et les attentes individuelles et collectives des stagiaires
•Être le référent concernant le développement professionnel des agents, y compris des stagiaires
•Pratiquer une veille juridique et technologique
•Conseiller et accompagner les agents en formation
•Établir des bilans et permettre une amélioration des contenus de formation
Composition et effectifs du service : 9 formateurs(trices), 2 secrétaires, 1 directeur de pôle

Profil recherché :
Connaissances
Droit de la formation
Ingénierie de la formation
Orientations stratégiques de la PJJ
Pratiques et outils pédagogiques adaptés aux adultes
Enjeux de la gestion des ressources humaines
Savoir-faire
Former
Evaluer
Communiquer
Organiser une activité
Accompagner
Savoir-être
Esprit de synthèse
Sens de l’innovation / créativité
Être autonome
Sens de l’organisation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :expérience en management est indispensable

L'employeur :
Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l’ENPJJ a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :
· La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ
· Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse

· La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents
· Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition
Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.
Descriptif du service
L’ENPJJ est pilotée par la direction générale avec l’appui du secrétariat général, des directions du service de la formation et du service de la recherche et de la documentation.
La direction du service de la formation est constituée de pôle(s) :
• territoriaux de formation (9) situés en inter régions
• interventions éducatives, situé en site central (Roubaix)
• gouvernance, situé en site central (Roubaix).

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Source : Choisir le service public. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireDIR-EDU : 3, ATT-PT : 4, CTSS-ASS-INF-PSY : 2, CSE : 5
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuRoubaix 59
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées :expérience en management est indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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