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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix

Coffreur (H/F)

Offre d'emploi : Coffreur (H/F) à Roubaix (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Roubaix 59100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Coffreur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez :Monter des banchesPositionner les coffrages et les armatures (ferraille, treillis soudés.)Mettre en place les réservationsRégler des vérinsCouler et vibrer le bétonDécoffrer et réaliser les finitionRéaliser divers travaux de maçonnerie (parpaing, rebouchage, plâtre, etc)

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Le marché de coffreur — Nord (59)

  • 13 offres de coffreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 25 en Hauts-de-France, 187 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 280 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 23 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de coffreur dans le département : Synergie, DR Nord, Crit.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRoubaix 59100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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