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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Formateur de zootechnie et comptabilité - gestion agricole (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALEPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
GELLES 63740
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Enseignement secondaire technique ou professionnel
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Description du poste

Pour un organisme de formations par alternance et apprentissage, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurerez des missions d'enseignement de zootechnie, comptabilité gestion et matières professionnelles agricoles pour des classes de BAC PRO, BTS PA ainsi qu'en formation adulte pour l'installation agricole.
Vous assurerez également une mission éducative auprès des jeunes en formation.
Vous êtes motivé par l'enseignement, passionné de productions animales, capable de travailler en équipe et auprès de jeunes en formation.
Nous recherchons des personnes engagées, force de proposition ayant le sens des responsabilités et des capacités relationnelles.
CDD ou CDI possible selon profil et expérience. Une expérience ou diplôme en lien direct avec l'agriculture est nécessaire.

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGELLES 63740
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …gestion et matières professionnelles agricoles pour des classes de BAC PRO, BTS PA ainsi qu'en formation adulte pour l'installation… »
  • « Une expérience ou diplôme en lien direct avec l'agriculture est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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