Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Foreur / Foreuse (H/F)

Advance Emploi MerignacPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Advance Emploi Merignac
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 90 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manoeuvre / Aide-foreur - Bordeaux

Rattaché au responsable de chantier, vos principales missions seront les suivantes :

- Manutention de matières premières, outillages, tiges, tubes et sacs de ciment
- Nettoyage et assemblage des équipements de forage
- Réalisation de forages selon les instructions du responsable de chantier
- Préparation de coulis béton et d'injection
- Respect des règles de sécurité sur le chantier

Vous avez un attrait particulier pour le travail physique en extérieur ainsi que pour le travail d'équipe.

Doté d'une expérience en tant que manoeuvre, vous acceptez les déplacements en région. (Permis B obligatoire).
Si vous êtes motivé, avez de bonnes compétences en forage et souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors cette mission est pour vous.

Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 90 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 — « Doté d'une expérience en tant que manoeuvre, vous acceptez les déplacements en région. (Permis B obligatoire). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Doté d'une expérience en tant que manoeuvre, vous acceptez les déplacements en région. (Permis B obligatoire). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)