Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Femme/valet de chambre (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- STRASBOURG 67000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
Pour établissement du centre-ville de Strasbourg, recrutons valet/femme de chambre :
* CDD de 3 mois
* 17h30 hebdomadaires
* travail les lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi en milieu de journée
* prise de poste à compter de mi-novembre
Vos tâches :
* nettoyer les chambres en départ, en restant, les communs et sanitaires
* gérer et ranger le stock de linge
* suivre le stock de produits
Vous êtes ponctuel(le), dynamique, soigneux(se), capable de travailler en équipe.
La compréhension du français est nécessaire pour la transmission d'informations.
* CDD de 3 mois
* 17h30 hebdomadaires
* travail les lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi en milieu de journée
* prise de poste à compter de mi-novembre
Vos tâches :
* nettoyer les chambres en départ, en restant, les communs et sanitaires
* gérer et ranger le stock de linge
* suivre le stock de produits
Vous êtes ponctuel(le), dynamique, soigneux(se), capable de travailler en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « travail les lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi en milieu de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | STRASBOURG 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « prise de poste à compter de mi-novembre » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La compréhension du français est nécessaire pour la transmission d'informations. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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