Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chauffailles
FACTEUR H/F
- Lieu
- Chauffailles 71170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Missions principales :
- Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des destinataires sur votre secteur de tournée
- Réaliser le tri de courrier
- Rendre compte de vos activités aupres de votre responsable
Conditions du poste :
Travail du lundi au samedi
- Localisation : CHAUFFAILLES -
- Durée : 4 mois en intérim
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre et 13 EUR (EUR) par heure
- Avantage : Prime
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Le marché de facteur — Saône-et-Loire (71)
- 12 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 40 en Bourgogne-Franche-Comté, 387 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 030 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Gojob.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur postal et de la distribution, recherche un-e Facteur-rice H/F en contrat d'intérim de 4 mois, à temp… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chauffailles 71170 — « Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des destinataires sur votre secteur de tournée » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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