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Offres d'emploi › Grand Est

Facteur (H/F)

PROMANPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Amnéville 57360
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN de Thionville recrute : UN FACTEUR H/F Secteur : Amneville Vos missions : Préparer et assurer la distribution de divers documents : courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicités. Organiser le tri du courrier au sein du bureau de poste, en respectant l'ordre de votre tournée. Remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux destinataires. Relever le courrier dans les boîtes aux lettres à horaires fixes et le déposer au centre de tri postal.

Profil recherché :
Vous aimez travailler en autonomie, au grand air, et rendre service ? Ce poste est fait pour vous !
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Relever le courrier dans les boîtes aux lettres à horaires fixes et le déposer au centre de tri postal. »
Source : texte de l'annonce
LieuAmnéville 57360 — « Organiser le tri du courrier au sein du bureau de poste, en respectant l'ordre de votre tournée. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en Grand Est (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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