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Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Avold

INFIRMIER (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Saint-Avold 57500
Contrat
Intérim - 2 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous garantirez la qualité du réveil postopératoire : Prise en charge et surveillance du patient : Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique, repérage des effets résiduels de l'anesthésie et, repérage des risques infectieux, hémorragiques et thromboemboliquesPrise en charge logistique : Ouverture et préparation et de la salle et fonctionnement et contrôle de péremption du matériel médicalVous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleurInformation sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patientsVous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patient :Éducation aux étapes postopératoires, traitements et règles hygiéno-diététiquesPrévention d'escarresAlors, prêt(e) à relever le défi ?

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  • 8 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 102 en Grand Est, 1 018 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 500 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Autre, 38 % Intérim, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care Nancy, Maison de retraite Ste Famille.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 2 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Avold 57500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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