Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Facteur / factrice (F/H)
- Entreprise
- Actual Roussillon 1174
- Lieu
- Laveyron 26240
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CRITÈRES OBLIGATOIRES AVANT DE POSTULER :
Permis B valide depuis plus de 2 ans obligatoire.
Horaires continus : 8h00 - 14h56 (sans coupure) + 1 samedi sur 2 travaillé.
Aisance de conduite et bon sens de l'orientation.
Bonne mémoire pour retenir le parcours et les usagers.
Maîtrise du français (lecture d'adresses, rédaction, contact usagers).
Autonomie pour embaucher à Laveyron dès 8h00.
Vos missions principales :
Tri et ordonnancement du courrier et colis au centre.
Distribution de la tournée en utilitaire léger.
Gestion des avis de passage et traçabilité sur smartphone.
Retour de tournée et restitution du véhicule.
Rémunération & Avantages :
Salaire : 12,31 EUR brut/h + complément horaire 1,08 EUR brut/h = 13,39 EUR brut/h (16,20 EUR brut/h avec IFM/ICP).
Primes : Prime mensuelle (16,00 EUR brut/mois) + Complément famille + Indemnités kilométriques.
Restauration : Titres-restaurant 10 EUR (prise en charge employeur 60 %).
Moyens : Véhicule utilitaire et smartphone fournis.
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Le profil que nous recherchons :Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses et dotées d'un excellent sens du service public et de la relation client. Vous faites preuve d'une conduite sûre et prudente, d'une grande fiabilité et d'un bon dynamisme au quotidien.
Qualités recherchées :Sens de l'orientation, bonne mémoire visuelle, ponctualité, esprit d'initiative, discrétion et professionnalisme auprès des usagers.
Prérequis administratif : Permis B valide depuis plus de 2 ans obligatoire
MAINTENANT, À VOUS DE JOUER !
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Le marché de facteur — Drôme (26)
- 17 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 75 en Auvergne-Rhône-Alpes, 368 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 080 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % Alternance, 29 % Intérim, 24 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : La Poste, Staffmatch Valence 26, Synergie.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires continus : 8h00 - 14h56 (sans coupure) + 1 samedi sur 2 travaillé. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Laveyron 26240 — « Distribution de la tournée en utilitaire léger. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de facteur en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 040 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B valide depuis plus de 2 ans obligatoire. »
- « Prérequis administratif : Permis B valide depuis plus de 2 ans obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Prime mensuelle · Indemnités kilométriques · Titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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