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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vienne

Facteur / facteur(trice) (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Vienne 38200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence ACTUAL Roussillon recrute pour son client, acteur historique des services postaux, un(e) facteur / factrice (H/F) sur le secteur de Vienne.
CRITÈRES OBLIGATOIRES AVANT DE POSTULER :
- Horaires & Samedis : 7h30 - 15h15 (7h de travail + 45 min de pause déjeuner) + 1 samedi sur 3 travaillé.
- Conduite & Orientation : Aisance au volant en milieu urbain et collines viennoises, sens de la trajectoire et sécurité.
- Mémoire & Rigueur : Bonne mémoire visuelle et sens pratique pour mémoriser rapidement le plan de tournée.
- Français : Lecture rapide d'adresses, rédaction soignée des avis de passage et bon contact avec les usagers.
-
- Mobilité : Autonomie complète pour embaucher au centre courrier de Vienne dès 7h30.
Conditions :
Vos missions principales :
- Tri et ordonnancement : Tri manuel des courriers, recommandés et colis au centre postal, puis chargement ordonné de l'utilitaire.
- Distribution terrain : Remise en main propre ou en boîte aux lettres des plis et colis auprès des particuliers et entreprises.
- Traçabilité numérique : Validation en direct des livraisons et des avis de passage sur smartphone professionnel.
- Fin de service : Retour au centre, enregistrement des plis non distribués et restitution du véhicule.
- Contrat : Mission d'intérim à temps plein (35h/semaine).
- Horaires : 7h30 - 15h15 (pause méridienne 45 min, 1 samedi sur 3 travaillé).
Rémunération :
- Salaire : 12,31 EUR brut/h + complément 1,08 EUR brut/h = 13,39 EUR brut/h (16,20 EUR brut/h avec 10 % IFM et 10 % ICP).
- Primes : Prime mensuelle (16,00 EUR brut/mois) + Complément famille + Indemnités kilométriques.
- Restauration : Titres-restaurant de 10 EUR (pris en charge à 60 % par l'employeur).
- Moyens : Véhicule utilitaire de service et smartphone fournis.
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  • 21 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 75 en Auvergne-Rhône-Alpes, 368 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 080 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 81 % Intérim, 19 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Gojob, Gojob, Actual Roussillon 1174.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires & Samedis : 7h30 - 15h15 (7h de travail + 45 min de pause déjeuner) + 1 samedi sur 3 travaillé. »
Source : texte de l'annonce
LieuVienne 38200 — « Mémoire & Rigueur : Bonne mémoire visuelle et sens pratique pour mémoriser rapidement le plan de tournée. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime mensuelle · Indemnités kilométriques · Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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