Facteur / factrice (F/H)

ACTUAL ROUSSILLON 1174Publiée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Actual Roussillon 1174
Lieu: Beaurepaire 38270
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence ACTUAL Roussillon recrute un(e) facteur / factrice (H/F) sur le secteur de Beaurepaire.
CRITÈRES OBLIGATOIRES AVANT DE POSTULER :
Permis B de plus de 2 ans obligatoire (conduite d'un utilitaire).
Horaires : 8h00-12h00 et 12h45-15h15 + 1 samedi sur 2 travaillé.
Conduite : Aisance au volant, orientation et respect du code.
Mémoire : Capacité à retenir le tracé et les spécificités de tournée.
Français : Lecture rapide d'adresses et bon relationnel usagers.
Autonomie : Embauche à Beaurepaire dès 8h00.
Vos missions :
Tri et ordonnancement du courrier et colis au centre.
Chargement du véhicule utilitaire.
Distribution des plis, recommandés et colis aux particuliers et pros.
Flashage et suivi des avis de passage sur smartphone.
Retour au centre et traitement des non-distribués.
Rémunération & Avantages :
Contrat : Intérim 35h/semaine.
Taux : 12,31 EUR brut/h + complément 1,08 EUR brut/h = 13,39 EUR brut/h (16,20 EUR brut/h avec IFM/ICP).
Primes : Prime mensuelle 16 EUR brut + Complément famille + Indemnités km.
Avantages : Titres-restaurant 10 EUR (prise en charge 60 % employeur).
Moyens : Véhicule et smartphone fournis pour la tournée.
?? Postulez en ligne avec votre CV à jour !
Le profil que nous recherchons :Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses et dotées d'un excellent sens du service public et de la relation client. Vous faites preuve d'une conduite sûre et prudente, d'une grande fiabilité et d'un bon dynamisme au quotidien.
Qualités recherchées :Sens de l'orientation, bonne mémoire visuelle, ponctualité, esprit d'initiative, discrétion et professionnalisme auprès des usagers.
Prérequis administratif : Permis B valide depuis plus de 2 ans obligatoire

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Le marché de facteur — Isère (38)

21 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 75 en Auvergne-Rhône-Alpes, 368 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 080 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 81 % Intérim, 19 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Gojob, Gojob, Actual Roussillon 1174.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 8h00-12h00 et 12h45-15h15 + 1 samedi sur 2 travaillé. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Beaurepaire 38270 — « Mémoire : Capacité à retenir le tracé et les spécificités de tournée. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de facteur en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B de plus de 2 ans obligatoire (conduite d'un utilitaire). »
« Prérequis administratif : Permis B valide depuis plus de 2 ans obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime mensuelle · Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).