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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vienne

IADE 75 % jour (H/F)

FHFPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Vienne 38200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute un infirmier anesthésiste (H/F) à 75 % de jour au sein du Bloc opératoire.

Référence de l'offre :
018 * Le diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste est exigé.

* Missions principales :

-Préparer le site d'anesthésie (et traçabilité de cette « ouverture de salle ») et les médicaments nécessaires à l'anesthésie en fonction de l'acte chirurgical et de l'évaluation de l'état du patient faite par le médecin lors de la consultation d'anesthésie.

-Accueillir le patient (dont vérification de l'identité selon la procédure en vigueur et du dossier du patient, information sur le déroulement de la prise en charge par l'équipe d'anesthésie), et veiller au confort physique et psychologique du patient, dans une atmosphère calme
-Participer à l'installation du patient en position requise par l'anesthésie et l'intervention chirurgicale en collaboration avec les équipes chirurgicales et paramédicales
-Participer, à condition que le médecin anesthésiste-réanimateur soit présent, à l'induction d'une anesthésie générale, en assurer la surveillance et l'entretien et le prévenir de la survenue de toute anomalie.

-En cas d'anesthésie locorégionale ou locale :
Assister le médecin anesthésiste dans la mise en oeuvre de la technique, la prise en charge et la surveillance du patient.

Il est habilité à pratiquer les réinjections dans les différents dispositifs.

L'IADE assure une présence continue auprès d'un patient bénéficiant d'une anesthésie.

Enregistrement immédiat et de manière précise toute information pertinente sur la feuille de suivi du patient.

-Contrôle des réponses physiologiques et éventuellement psychologiques, interprétation et utilisation des données obtenues par les systèmes de surveillance invasifs et non invasifs.

-A la fin de l'intervention, accompagner le patient en SSPI.

Information au médecin anesthésiste, à l'équipe chirurgicale et aux équipes de SSPI de l'état physique, psychologique du patient, du protocole d'anesthésie utilisé et des événements anesthésiques péri opératoires et assurer la transmission des informations nécessaires à la suite de la prise en charge, aux personnels de la SSPI.

L'IADE participe au transfert du patient et contrôle ses paramètres respiratoires et hémodynamiques avant de quitter la SSPI.

-Entre chaque patient et à la fin du programme, s'assurer du respect des procédures d'hygiène, de décontamination, de stérilisation des matériels et des locaux d'anesthésie.

* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits.

Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles :
Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

*

Contrat :
CDD;CDI;Mutation

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVienne 38200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « 018 * Le diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste est exigé. »
  • « Participer à l'installation du patient en position requise par l'anesthésie et l'intervention chirurgicale en collaboration avec les équipes chirurgicales et paramédicales »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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