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Offres d'emploi › Bretagne › Loudéac

Exploitant transport H/F

Offre d'emploi : Exploitant transport H/F à Loudéac (22), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Loudéac 22600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu du secteur du Transport, présent sur plusieurs activités de transport routier spécialisées. Son organisation repose sur la proximité, la qualité de service et la confiance accordée à ses équipes. Les collaborateur-rices évoluent dans un environnement où l'autonomie, la réactivité et l'esprit collectif occupent une place importante. Le site de Loudéac s'appuie sur des équipes expérimentées et des outils performants pour accompagner le développement durable de son activité. Le secteur du Transport y est abordé avec une vision long terme favorisant la stabilité et les perspectives d'évolution.Rattaché-e au/à la Responsable d'exploitation, l'Exploitant transport / Exploitante transport H/F assure l'organisation quotidienne des opérations de transport en citerne pulvérulente alimentaire depuis le site de Loudéac. Ce poste central nécessite d'anticiper les besoins, optimiser les ressources disponibles et maintenir un lien permanent avec les équipes et les clients afin de garantir la continuité des opérations et la qualité de service.Missions principales :

Planifier et optimiser les tournées dans le respect de la réglementation du transport routier.
Coordonner l'activité d'une équipe d'environ trente conducteur-rices.
Ajuster les moyens humains et matériels afin d'assurer la performance des opérations.
Accompagner les conducteur-rices dans le suivi quotidien de leur activité.
Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.
Anticiper et gérer les aléas d'exploitation avec réactivité.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
Assurer le respect des règles de sécurité, de conformité et de qualité.
Collaborer étroitement avec les différents services afin d'optimiser les flux de transport.

Conditions et avantages

CDI basé à Loudéac.
Rémunération annuelle brute : € à €.
Horaires de journée.
Pas d'astreinte, pas de nuit, pas de week-end.
Intéressement et participation.
Environnement de travail collaboratif et structuré.

Vous souhaitez rejoindre notre client en tant qu'Exploitant transport / Exploitante transport H/F à Loudéac et mettre à profit votre capacité à organiser et optimiser des flux de transport ? Adressez votre candidature dès maintenant.

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Équipement pour la route

  • Glacière électrique 12 V
    Repas au frais pendant les tournées.
    Voir sur Amazon
  • Support téléphone
    Pour le GPS et les appels en mains libres.
    Voir sur Amazon
  • Chargeur voiture USB-C
    Téléphone toujours chargé en tournée.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuLoudéac 22600 — « Planifier et optimiser les tournées dans le respect de la réglementation du transport routier. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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