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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc

Exploitant Transport - Levage - Manutention H/F

HARRY HOPE recrute : Exploitant Transport - Levage - Manutention H/F à Saint-Brieuc (22), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 17 h
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Saint-Brieuc 22000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre mission : être le chef d'orchestre des opérations !

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la planification, la coordination et le suivi des moyens humains et matériels afin de garantir le bon déroulement des interventions et des chantiers.

Vos principales responsabilités seront de :

- Planifier et organiser les interventions des conducteurs, grutiers et équipes de manutention.
- Optimiser l'utilisation des moyens matériels : grues, camions et équipements de levage et de manutention.
- Adapter les ressources aux besoins des clients et aux contraintes opérationnelles des chantiers.
- Assurer le lien avec les clients pour préparer et suivre les différentes opérations.
- Gérer les imprévus et ajuster les plannings en fonction des urgences et des priorités.
- Assurer le suivi administratif des dossiers : documents de transport, autorisations et conformité réglementaire.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur l'ensemble des opérations.
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des procédures internes.
- Un poste polyvalent qui nécessite à la fois une bonne vision d'ensemble, une capacité d'anticipation et un véritable sens du terrain !

Le profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en exploitation transport, levage ou logistique opérationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'anticipation.
- Votre réactivité et votre aptitude à gérer les imprévus.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service client.
- Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à travailler en équipe.
- Votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de planification.
- La connaissance de la réglementation transport et des règles de sécurité est indispensable.
- Une expérience dans les secteurs du levage, du BTP ou de la manutention sera un véritable atout.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous intégrerez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide et reconnu, qui poursuit son développement.

Les avantages du poste :

- Un CDI au sein d'une entreprise en développement.
- Une rémunération attractive comprise entre 2 000 EUR et 2 858 EUR brut mensuel, selon votre profil et votre expérience.
- Un poste à responsabilités, au coeur de l'organisation opérationnelle.
- Une activité variée, dynamique et concrète, en lien direct avec les équipes terrain.
- Une réelle diversité dans les missions et les situations rencontrées.
- Un environnement de travail où la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels.

Envie de relever le défi ?

Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, savez gérer les priorités et souhaitez jouer un rôle central dans la réussite des opérations ?

Ce poste est peut-être votre prochaine opportunité professionnelle !

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Le marché d'exploitant transport — Côtes-d'Armor (22)

  • 3 offres d'exploitant transport ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 7 en Bretagne, 93 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 710 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'exploitant transport dans le département : Harry Hope, Interaction Tertiaire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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  • Gants de manutention
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Brieuc 22000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La connaissance de la réglementation transport et des règles de sécurité est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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