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Exploitant Transport - Levage - Manutention H/F
HARRY HOPE recrute : Exploitant Transport - Levage - Manutention H/F à Saint-Brieuc (22), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la planification, la coordination et le suivi des moyens humains et matériels afin de garantir le bon déroulement des interventions et des chantiers.
Vos principales responsabilités seront de :
- Planifier et organiser les interventions des conducteurs, grutiers et équipes de manutention.
- Optimiser l'utilisation des moyens matériels : grues, camions et équipements de levage et de manutention.
- Adapter les ressources aux besoins des clients et aux contraintes opérationnelles des chantiers.
- Assurer le lien avec les clients pour préparer et suivre les différentes opérations.
- Gérer les imprévus et ajuster les plannings en fonction des urgences et des priorités.
- Assurer le suivi administratif des dossiers : documents de transport, autorisations et conformité réglementaire.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur l'ensemble des opérations.
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des procédures internes.
- Un poste polyvalent qui nécessite à la fois une bonne vision d'ensemble, une capacité d'anticipation et un véritable sens du terrain !
Le profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en exploitation transport, levage ou logistique opérationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'anticipation.
- Votre réactivité et votre aptitude à gérer les imprévus.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service client.
- Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à travailler en équipe.
- Votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de planification.
- La connaissance de la réglementation transport et des règles de sécurité est indispensable.
- Une expérience dans les secteurs du levage, du BTP ou de la manutention sera un véritable atout.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous intégrerez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide et reconnu, qui poursuit son développement.
Les avantages du poste :
- Un CDI au sein d'une entreprise en développement.
- Une rémunération attractive comprise entre 2 000 EUR et 2 858 EUR brut mensuel, selon votre profil et votre expérience.
- Un poste à responsabilités, au coeur de l'organisation opérationnelle.
- Une activité variée, dynamique et concrète, en lien direct avec les équipes terrain.
- Une réelle diversité dans les missions et les situations rencontrées.
- Un environnement de travail où la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels.
Envie de relever le défi ?
Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, savez gérer les priorités et souhaitez jouer un rôle central dans la réussite des opérations ?
Ce poste est peut-être votre prochaine opportunité professionnelle !
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Le marché d'exploitant transport — Côtes-d'Armor (22)
- 3 offres d'exploitant transport ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 7 en Bretagne, 93 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 710 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'exploitant transport dans le département : Harry Hope, Interaction Tertiaire.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance de la réglementation transport et des règles de sécurité est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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