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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

EXPLOITANT(E) TRANSPORT (H/F)

Offre d'emploi : EXPLOITANT(E) TRANSPORT (H/F) à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
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Description du poste

Détail de poste
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Gérer et fidéliser votre portefeuille clients ?
Prendre en charge les commandes et répondre aux demandes ?
Conseiller, informer et proposer des solutions adaptées en cas d'aléas ?
? Gestion des situations sensibles
Traiter les réclamations et les incidents avec les services concernés
Identifier les problèmes pouvant affecter la qualité de service ?
Servir d'interface entre clients et exploitants/gestionnaires conducteurs lors de litiges ?
? Développement & optimisation
Repérer de nouvelles opportunités de transport ??
Renforcer la relation client pour améliorer l'activité ?
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service
Le poste est basé à DIJON

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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