Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
AGENT DE QUAI (H/F)
Offre d'emploi : AGENT DE QUAI (H/F) à Dijon (21), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de Quai à notre agence de Dijon !
Vos missions :
- Définir un plan de chargement adapté au fret
- Charger et décharger le fret avec précision
- Identifier, trier et ventiler le fret
- Respecter le planning et les délais
- Effectuer les vérifications et contrôles nécessaires
- Réaliser des comptages et des inventaires, traiter les anomalies
- Renseigner les systèmes d'information et utiliser les outils de captation de données
Le poste est basé à DIJON
Caces 1
Caces 3
Caces 5
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Le marché d'agent de quai — Côte-d'Or (21)
- 3 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 21 en Bourgogne-Franche-Comté, 282 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : CRIT DIJON Industrie BTP, Adequat 026.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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