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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Offre d'emploi : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste

descriptif du posteLes principales mission du stage sont :- Rédaction des annonces- Sourcing- Traitement de la CVthèque en interne et externe- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique- Constitution et mise à jour des dossiers candidats- Relance et suivis des candidats- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel- La participation à la planification et à l'organisation de formationsDécouvrez les conditions

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Le marché d'assistant ressources humaines — Côte-d'Or (21)

  • 8 offres d'assistant ressources humaines ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 27 en Bourgogne-Franche-Comté, 296 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 300 € et 2 400 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Alternance, 25 % Intérim, 13 % CDI, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant ressources humaines dans le département : Walter Learning, Appel Medical, Expectra Tt - Appel Medical - Jbm Bureau Medical.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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