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Etancheur (H/F)
Offre d'emploi : Etancheur (H/F) à Limoges (87), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rattaché(e) à l'équipe chantier, le/la candidat(e) aura pour mission principale de garantir l'étanchéité des toitures et terrasses.
- Réalisation de pose de membranes d'étanchéité
- Application de produits d'étanchéité liquides ou en feuilles
- Contrôle et vérification de l'état des supports avant intervention
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité
- Participation aux réunions de chantier pour le suivi des travaux
- Maintenance préventive et corrective des systèmes d'étanchéité
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Le marché d'etancheur — Haute-Vienne (87)
- 3 offres d'etancheur ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 19 en Nouvelle-Aquitaine, 202 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 150 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'etancheur dans le département : Interaction Brive-La-Gaillarde.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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