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Etancheur (H/F)

Offre d'emploi : Etancheur (H/F) à Limoges (87), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Limoges 87000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence Optineris BTP Limoges recherche activement pour l'un de ses clients un Étancheur (H/F).
Lieu de travail :
Divers chantiers de construction à Limoges et ses alentours (bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels)
Responsable hiérarchique :
Chef de chantier
Missions Principales :
- Travaux d'étanchéité : Réaliser l'étanchéité des toitures, terrasses, balcons et façades (bitume, membranes synthétiques, résines, etc.).
- Préparation des supports : Nettoyer, sécher et préparer les surfaces avant la pose des matériaux d'étanchéité.
- Pose des revêtements : Appliquer et fixer les matériaux d'étanchéité selon les techniques adaptées (soudure, collage, fixation mécanique).
- Isolation thermique : Mettre en place les isolants thermiques associés aux systèmes d'étanchéité.
- Contrôle et finitions : Vérifier la conformité des travaux réalisés et assurer les finitions.
- Utilisation des outils et équipements : Manipuler les outils manuels, thermiques et équipements de sécurité.
- Lecture de plans : Lire et interpréter les plans et documents techniques.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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