Ergothérapeute (H/F)

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SELARL BULLE SANTEPubliée il y a 6 h

Indépendant

Entreprise: Selarl Bulle Sante
Lieu: DOMAGNE 35113
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

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Description du poste

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif au sein du pôle santé de Domagné (35) principalement à destination d'une patientèle pédiatrique. Une journée d'intervention par semaine les vendredis est disponible, avec pour objectif de développer la patientèle issue du parcours PCO.

Le cabinet est constitué de plusieurs ergothérapeutes pouvant faire bénéficier de leur expérience. Le matériel ainsi que les outils d'évaluation sont mis à disposition.
L'exercice au sein du cabinet demande de l'autonomie, de la fiabilité et une bonne capacité d'adaptation face à la diversité des prises en charge.

Les déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Le cabinet assure un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité.
Débutants acceptés.

Merci d'envoyer un C.V accompagné d'une lettre de motivation.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	DOMAGNE 35113 — « Les déplacements liés à l'activité sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutants acceptés. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?