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ERGOTHERAPEUTE - H/F

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ALEFPAPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Alefpa
Lieu: La Réunion
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

Description :

Sous la responsabilité de votre chef de service, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les bilans permettant l'évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices de l'enfant suivi lors de son admission puis tout au long de la prise en charge ;
- Conseiller, concevoir et/ou réaliser les aides techniques, les adaptations permettant une meilleure autonomie des enfants accompagnés ;
- Proposer des prises en charge individuelles et/ou de groupe ;
- Accompagner l'équipe pluridisciplinaire et les familles quant à la compréhension des particularités sensorielles des enfants accueillis et aux besoins d'adaptation qui en découlent ;
- Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires ;
- Participer aux réunions collectives (équipe, institutionnelles, etc.) et mettre en oeuvre les décisions prises concernant son champ d'intervention.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous intervenez également auprès des familles et de l'ensemble des partenaires qui accompagnent le projet de vie du jeune.
Vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements et visites à domicile avec un véhicule de service.

Profil recherché :

Diplôme d'état d'ergothérapeute exigé
Expérience de 2 ans minimum idéalement sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme
Capacité d'évaluation et d'analyse
Bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles exigées

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	La Réunion — « Vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements et visites à domicile avec un véhicule de service. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum idéalement sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'état d'ergothérapeute exigé »
« Bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles exigées »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience de 2 ans minimum idéalement sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).