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EQUIPIER POLYVALENT HÉBERGEMENT - SOIR - H/F

BWH HOTEL GROUP FRANCE recrute : EQUIPIER POLYVALENT HÉBERGEMENT - SOIR - H/F à Arras (62), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

BWH HOTEL GROUP FRANCEPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en horaires fractionnés
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description :

Les horaires du poste sont de 15h45 à 22h30 en contrat de 21h. Le planning sera en alternance de 3 jours et 4 jours, 1 semaine sur 2. Travail week-end et jours fériés.

Mobilité nécessaire pour le retour le soir (absence de transports en commun). Accès possible en mobilité douce (vélo, trottinette, etc.).

* Nettoyage et entretien des parties communes : couloirs, escaliers, ascenseurs et WC, etc.
* Nettoyage des vestiaires du personnel.
* Gestion et rangement du linge propre et sale (éponge + plats).
* Organisation des réserves et préparation des chariots pour le lendemain.
* Réalisation de recouches si nécessaire.
* Nettoyage complet de l'espace bien-être : spa, cabines de massage, vestiaires, WC et accueil.
* Gestion des arrivées tardives selon les besoins (réaliser un llit twin, faire un canapé lit, répondre aux demandes client en collaboration avec la réception, etc)
* Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l'établissement.

Profil recherché :

Les profils recherchés doivent être Autonomes, assidues, rigoureux et disponibles.

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en horaires fractionnés — « Les horaires du poste sont de 15h45 à 22h30 en contrat de 21h. »
Source : texte de l'annonce
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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