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Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

INTERACTION recrute : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F) à Arras (62), CDI, Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros - Mutuelle Interimaire, CET, FASTT. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERACTIONPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Interaction
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros - Mutuelle Interimaire, CET, FASTT
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Description du poste :

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'automobile, la maintenance et les réparations, un(e) mécanicien auto (H/F) dans le cadre d'une mission en CDI à Arras et à Annay. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la satisfaction client grâce à votre expertise.

Rattaché(e) au responsable atelier, le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer la maintenance et la réparation des véhicules.
- Réaliser des diagnostics précis sur les véhicules
- Effectuer des réparations mécaniques et électriques
- Assurer l'entretien courant et périodique des véhicules
- Conseiller les clients sur les interventions nécessaires
- Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur
- Participer à la gestion des stocks de pièces détachées

Description du profil :

Profil recherché
Vous avez une expérience 1 à 2 ans minimum en mécanique automobile et maîtrisez les techniques de diagnostic, de réparation et d'entretien des véhicules. Vos compétences incluent Lecture de plans et schémas techniques
- Utilisation d'outils de diagnostic (valise, oscilloscope Connaissance des normes de sécurité et des procédures de contrôle qualité
- Expérience en maintenance préventive et corrective
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Rémunération et avantages
Salaire : 13EUR à 14EUR de l'heure

Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance

Process de recrutement
Étude de votre candidature et prise de contact téléphonique
Tests et entretiens d'évaluation selon le poste
Présentation de votre candidature et mise en relation avec notre client
Recrutement, suivi de votre intégration et délégation

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Le marché de mécanicien automobile — Pas-de-Calais (62)

  • 13 offres de mécanicien automobile ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 50 en Hauts-de-France, 734 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 420 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien automobile dans le département : Interaction, Engineering Conception Maintenance, DR Nord.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros - Mutuelle Interimaire, CET, FASTT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de mécanicien automobile en Hauts-de-France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 420 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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