Délégué interrégional du secrétariat général Grand Est

La délégation interrégionale du secrétariat général Grand Est fournit un appui aux juridictions ainsi qu'aux services déconcentrés de l'administration pénitentiaire (direction générale de l'administration pénitentiaire) et de la protection judiciaire de la jeunesse (direction de la protection judiciaire de la jeunesse) de son ressort. A ce titre, le délégué interrégional représente la secrétaire générale du ministère de la justice auprès des chefs des cours d'appel de Colmar, Metz, Nancy et Reims, ainsi que du directeur interrégional des services pénitentiaires de Strasbourg et de la directrice interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse Grand Est.

Le poste de délégué interrégional du secrétariat général du ministère de la justice est un poste à forts enjeux managériaux et partenariaux et d'une grande diversité de missions.
Il porte les enjeux transversaux de sobriété et de transition énergétiques du ministère, tant en matière immobilière, bâtimentaire et numérique que de mobilité durable et d'achat, ainsi que ceux relatifs à l'égalité professionnelle et à la diversité.
Il pilote et déploie sur son ressort territorial les actions de modernisation dont le secrétariat général assure la conduite.
Pour conduire ses missions, il gère les moyens et les effectifs de la délégation, soit une équipe de 74 agents composée de personnels administratifs et de personnels issus des corps techniques. Il anime l'équipe de direction composée des quatre chefs de départements numérique, performance financière, achats et conformité, immobilier, ressources humaines et action sociale. Il dispose d'un état-major qui assure le suivi des outils de pilotage, la gestion des ressources humaines de proximité et la logistique. Lui est également rattaché un délégué égalité et diversité chargé du déploiement de la politique ministérielle en la matière ainsi qu'un référent développement durable.
Dans le cadre d'une démarche partenariale avec les chefs de cour et les directeurs interrégionaux des services pénitentiaires et de la protection judiciaire de la jeunesse, il décline les politiques publiques portées par le secrétariat général, au moyen notamment des schémas annuels de performance ainsi que des objectifs opérationnels et indicateurs de performance associés. Il inscrit sa délégation dans une logique de performance et pilote l'atteinte des cibles et objectifs fixés en prenant en compte le diagnostic territorial et en s'assurant de l'adaptation de l'offre de service et du plan d'actions de la delegation interrégionale aux réalités locales.
L'accompagnement à la mise en œuvre du choc numérique sur les territoires, des évolutions liées au rôle et à l'organisation du département de l'informatique et des télécommunications (DIT) ainsi que de l'inscription de la délégation et de ses partenaires locaux dans une démarche de performance, constituent des enjeux importants.

Profil recherché :
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- expérience significative de management dans un environnement pluridisciplinaire et de gestion de fonctions support dans plusieurs champs de compétence de la délégation ;
- maîtrise de la conduite de projets complexes et de l'élaboration d'outils de pilotage par la performance ;
- intérêt pour les politiques publiques portées par le ministère de la justice et capacité d'adaptation rapide à la culture et aux pratiques de l'institution judiciaire ;
- qualités relationnelles, capacité à représenter le secrétariat général dans différentes instances et auprès de hautes autorités ;
- goût pour le travail en équipe et l'animation de réseaux ;
- sens de la communication, capacité d'écoute, force de conviction et diplomatie.

Peuvent faire acte de candidature les personnes qui remplissent les conditions mentionnées à l'article 2 du décret du 30 novembre 2023 susmentionné, soit :
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou assimilée dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995, justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d'emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes : avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d'un indice brut terminal au moins égal à l'indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans ou avoir atteint, dans leur grade, l'indice brut 896 ;
- les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés aux alinéas précédents.
Pour être nommées, les personnes mentionnées aux premier et troisième alinéas précédents doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

L'employeur :
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.
Il est responsable ministériel des ressources humaines et de la fonction financière et des achats. Il est également responsable des systèmes d'information et de communication et de leur développement. Il conduit la politique immobilière ministérielle et est chargé, par ailleurs, de l'information statistique, du traitement des contentieux, de la politique de communication du ministère et des actions de coopération européenne et internationale. Dans ces différents domaines, en bonne articulation avec les directions du ministère, il définit la stratégie et selon le cas, la met en œuvre ou en coordonne la réalisation par les services concernés. Le secrétariat général est, par ailleurs, en charge de la politique publique d'accès au droit et à la justice et de l'aide aux victimes. Il pilote la politique d'inclusion et du handicap, celle relative à l'égalité et à la diversité.

Il s'appuie sur neuf délégations interrégionales du secrétariat général. Leur ancrage local constitue un facteur clé de réactivité et d'adaptabilité pour la mise en œuvre des politiques du secrétariat général.
Descriptif du service
Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité de la secrétaire générale du ministère de la justice.
La délégation interrégionale met en œuvre et coordonne sur le territoire les politiques définies par le secrétariat général dans les champs de l'action sociale, de la gestion des ressources humaines, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, de la maîtrise des risques, de la performance financière, des achats et du développement durable ainsi que de la diversité et de l'égalité femmes/hommes. Elle assure, en lien étroit avec le centre de gestion financière (CGF), le pilotage et la sécurisation de la chaîne d'exécution budgétaire et comptable.