Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Enseignant(e) - GENIE THERMIQUE - BAS-RHIN-P3100
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 28 jours).
Rectorat de StrasbourgPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Rectorat de Strasbourg — Bas Rhin (67)
- Lieu
- Strasbourg 67
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Enseignement et formation
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- Délégué interrégional du secrétariat général Grand Est — Nancy. Autre
Description du poste
DESCRIPTIF DU POSTE (Missions - Activités principales)
Missions :
Le/La professeur(e) de génie thermique a pour mission d'assurer l'enseignement théorique et pratique de cette discipline auprès d'élèves en CAP MIS, CAP MIT, Bac Pro ICCER et Bac Pro MEE..
Il/Elle conçoit et met en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux besoins et aux compétences des apprenants.
Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel
https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Activités principales :
- Préparer et animer les séances d'enseignement théorique et des travaux pratiques au sein des plateaux techniques;
- Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques innovants;
- Évaluer les connaissances et les compétences des élèves de manière continue;
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation, les périodes de formations en entreprises et dans leur orientation;
- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES :
- Expertise approfondie dans le domaine du génie énergétique des installations de plomberie sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation.;
- Maîtrise des techniques et technologies utilisées dans les installations énergétiques domestiques et industrielles;
- Conception, dimensionnement, implantation, installation, paramétrage, mise en service et maintenance des installations énergétiques;
- Compétences pédagogiques avérées pour transmettre ses connaissances;
- Capacité à s'adapter aux différents profils et niveaux des élèves;
- Sens de l'organisation et de la rigueur pour gérer ses activités;
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
Profil recherché :
Formation initiale en génie thermique/ énergétique avec un niveau Bac+2 minimum ou BAC PRO Energétique option A, B, TISEC, TMSEC, TFCA + 5 ans expérience en entreprise
Spécialité du diplôme: maintenance industrielle et/ou électrotechnique
L'employeur :
L’académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L’académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé).
Rejoindre l’éducation nationale, c’est faire le choix de travailler pour l’avenir de la jeunesse !
Missions :
Le/La professeur(e) de génie thermique a pour mission d'assurer l'enseignement théorique et pratique de cette discipline auprès d'élèves en CAP MIS, CAP MIT, Bac Pro ICCER et Bac Pro MEE..
Il/Elle conçoit et met en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux besoins et aux compétences des apprenants.
Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel
https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Activités principales :
- Préparer et animer les séances d'enseignement théorique et des travaux pratiques au sein des plateaux techniques;
- Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques innovants;
- Évaluer les connaissances et les compétences des élèves de manière continue;
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation, les périodes de formations en entreprises et dans leur orientation;
- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES :
- Expertise approfondie dans le domaine du génie énergétique des installations de plomberie sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation.;
- Maîtrise des techniques et technologies utilisées dans les installations énergétiques domestiques et industrielles;
- Conception, dimensionnement, implantation, installation, paramétrage, mise en service et maintenance des installations énergétiques;
- Compétences pédagogiques avérées pour transmettre ses connaissances;
- Capacité à s'adapter aux différents profils et niveaux des élèves;
- Sens de l'organisation et de la rigueur pour gérer ses activités;
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
Profil recherché :
Formation initiale en génie thermique/ énergétique avec un niveau Bac+2 minimum ou BAC PRO Energétique option A, B, TISEC, TMSEC, TFCA + 5 ans expérience en entreprise
Spécialité du diplôme: maintenance industrielle et/ou électrotechnique
L'employeur :
L’académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L’académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 — « Formation initiale en génie thermique/ énergétique avec un niveau Bac+2 minimum ou BAC PRO Energétique option A, B, TISEC, TMSEC, TFCA + 5 ans expérience en en… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale en génie thermique/ énergétique avec un niveau Bac+2 minimum ou BAC PRO Energétique option A, B, TISEC, TMSEC, TFCA + 5 ans expérience en entreprise »
Ce qui est seulement souhaité
- « COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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