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Enduiseur F/H - Recrut Services
Recrut Services recrute : Enduiseur F/H - Recrut Services à Liévin (62), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.07 Euros à 15.15 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Recrut Services
- Lieu
- Liévin 62800
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Horaire de 13.07 Euros à 15.15 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Secteur Liévin
Les missions
- Vous installez les stocks de matériaux, les échafaudages, les gardes de corps anti-chutes et les lignes de vie.
- Vous posez les panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.).
- Vous montez les cloisons, les sols, les doublages en panneaux ou les faux plafonds.
- Vous mettez en place les huisseries, les encadrements et les montants.
- Vous posez les jointures et renforcement de la structure des panneaux.
- Vous effectuez les corrections éventuelles de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols.
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Le marché d'enduiseur — Pas-de-Calais (62)
- 4 offres d'enduiseur ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 7 en Hauts-de-France, 31 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 140 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'enduiseur dans le département : Sup Interim La Bassee, Recrut Services.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.07 Euros à 15.15 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Liévin 62800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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