Offres d'emploi › Hauts-de-France › Liévin

Responsable de Projets (F/H)

Offre d'emploi : Responsable de Projets (F/H) à Liévin (62), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Liévin 62800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe de projet réseau fixe et mobile

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Description du poste

Notre client est sous-traitant aéronautique de rang 1 spécialiste de la conception et la fabrication de pièces techniques en matériaux composites pour l'Aéronautique, l'Aérospatiale et la Défense. Il fait partie d'un très grand Groupe Mondial.1. Gestion de projet
- Planification des différentes phases du projet ;
- Gestion des ressources ;
- Suivi des budgets ;
- Gestion des risques ;2. Coordination d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter la communication ;
- Superviser les sous-traitants ;3. Interface client
- Être le point de contact principal avec le client ;
- Présenter les avancées du projet ;4. Respect des normes et réglementations
- Veiller à ce que le projet respecte les normes et réglementations aéronautiques en vigueur.
Rémunération brute annuelle comprise entre € et €.
Participation et Intéressement.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Liévin 62800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.