Offres d'emploi › Île-de-France
EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F)
- Entreprise
- Alrick
- Lieu
- COMBS LA VILLE 77380
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Description du poste :
Accueillir et renseigner les clients
Réapprovisionner les rayons et veiller à leur organisation
Vérifier et étiqueter les produits
Assurer la propreté et l'entretien des rayons
Participer aux inventaires
Compétences et qualifications requises :
Sens de l'organisation et rigueur
Bon relationnel et esprit d'équipe
Dynamisme et polyvalence
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus.
Horaires de travail : Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail les week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | COMBS LA VILLE 77380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé libre service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 890 € ; 86 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualifications requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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