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Offres d'emploi › Île-de-France

Moniteur(trice) d'atelier en espaces verts (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

ESAT ELISA SENARTPubliée le 6 mai 2026
CDI
Lieu
COMBS LA VILLE 77380
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1980.0 Euros à 2388.0 Euros - Rémunération selon Convention collective CCNT 66 + Prime Ségur
Expérience
5 An(s)
Secteur
Aide par le travail
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Description du poste

Le Moniteur d'Atelier est un acteur central de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : il organise et adapte les activités de production pour en faire un support d'apprentissage, de progression et de valorisation. Il garantit également la mise en oeuvre des objectifs professionnels définis dans le projet personnalisé de chaque personne accompagnée.

Dans le cadre de ses missions, il/elle :
-accompagne les personnes au quotidien dans la réalisation de leur projet personnalisé, en soutenant l'autonomie, la motivation et la montée en compétences ;
-organise, anime et sécurise l'atelier, en interne comme en externe, en veillant au respect des règles, des procédures et des bonnes pratiques ;
-applique les obligations réglementaires des ESMS ainsi que les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS;
-rédige les écrits professionnels nécessaires au suivi des activités, à l'évaluation des acquis et à la traçabilité de l'accompagnement.

Source : France Travail. Publiée le 6 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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SalaireMensuel de 1980.0 Euros à 2388.0 Euros - Rémunération selon Convention collective CCNT 66 + Prime Ségur
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOMBS LA VILLE 77380
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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