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Offres d'emploi › Île-de-France

Moniteur (trice) d'atelier en nettoyage industriel (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

ESAT ELISA SENARTPubliée le 19 juin 2026
CDD
Lieu
COMBS LA VILLE 77380
Contrat
CDD - 17 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1980.0 Euros à 2388.0 Euros - Rémunération selon la Convention Collective 66 + Prime Ségur
Expérience
5 An(s)
Secteur
Aide par le travail
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Description du poste

Le Moniteur d'Atelier est un acteur central de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : il organise et adapte les activités de production pour en faire un support d'apprentissage, de progression et de valorisation. Il garantit également la mise en œuvre des objectifs professionnels définis dans le projet personnalisé de chaque personne accompagnée.

Dans le cadre de ses missions, il/elle :

- accompagne les personnes au quotidien dans la réalisation de leur projet personnalisé, en soutenant l'autonomie, la motivation et la montée en compétences ;
- organise, anime et sécurise l'atelier, en veillant au respect des règles, des procédures et des bonnes pratiques ;
- applique les obligations réglementaires des ESMS ainsi que les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- rédige les écrits professionnels nécessaires au suivi des activités, à l'évaluation des acquis et à la traçabilité de l'accompagnement.

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Source : France Travail. Publiée le 19 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1980.0 Euros à 2388.0 Euros - Rémunération selon la Convention Collective 66 + Prime Ségur
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 17 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOMBS LA VILLE 77380
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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