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EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F
TOMA INTERIM RODEZ recrute : EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F à Bozouls (12), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Toma Interim Rodez
- Lieu
- Bozouls 12340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons des employés libre-service, idéalement avec une formation de niveau CAP/BEP. Le candidat doit maîtriser l'approvisionnement, la mise en rayon et la gestion des stocks. Polyvalence, sens du service client et capacité à manipuler des charges plus ou moins lourdes sont essentiels pour réussir dans ce poste. Une expérience significative en tant qu'employé libre-service est requise, notamment dans les domaines de l'approvisionnement et de la mise en rayon. La connaissance des rayons frais ou épicerie est appréciée, ainsi qu'une certaine polyvalence dans la gestion des clients et des stocks.
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Le marché d'employé libre service — Aveyron (12)
- 6 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Aveyron), 28 en Occitanie, 365 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Dfi Groupe, DFI Intérim & Recrutement Millau, DFI Intérim et Recrutement.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bozouls 12340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience significative en tant qu'employé libre-service est requise, notamment dans les domaines de l'approvisionnement et de la mise en rayon. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons des employés libre-service, idéalement avec une formation de niveau CAP/BEP. »
- « La connaissance des rayons frais ou épicerie est appréciée, ainsi qu'une certaine polyvalence dans la gestion des clients et des stocks. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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