Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Employé / Employée de maison (H/F)
- Entreprise
- O2
- Lieu
- Beynac-et-Cazenac 24220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
Une rémunération de 12,31€ brut évolutif ;
Des missions proches de chez vous (10 km maximum de votre domicile) ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,55 €/km ;
Titres restaurant
Et encore plus : téléphone professionnel fourni, mutuelle.
Ce que nous recherchons :
Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Une rémunération de 12,31€ brut évolutif ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Beynac-et-Cazenac 24220 — « Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus »
- « Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique · Titres restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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