Offres d'emploi › Pays de la Loire
Employé / Employée de libre-service
- Entreprise
- Action
- Lieu
- CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE 53200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 Mois - Récent commerce ou restauration
- Secteur
- Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste
Aisance relationnelle et dynamisme requis.
Planning de travail sur 2 semaines par roulement (soit vous débuter à 6h ou vous faites la fermeture à 20h).
Vous travaillez les samedis et jours fériés + les dimanches en périodes de fêtes.
Vous disposez de votre planning 1 mois à l'avance.
Prise de poste dès que possible.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillez les samedis et jours fériés + les dimanches en périodes de fêtes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE 53200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois - Récent commerce ou restauration Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aisance relationnelle et dynamisme requis. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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