Employé de libre service F/H

Toutes les offres d'employé de libre-service 328

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Genétouze 85190
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Synergie Aizenay recrute pour l'un de ses clients un Employé Libre-Service (F/H).Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Mise en rayon des produits
Tenue de caisse
Accueil et renseignement des clients
Participation à la bonne tenue du magasin
Horaires : 8h00 à 13h15
Particularité du poste : travail le dimanche matin, une semaine sur deux.

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Le marché d'employé de libre-service — Vendée (85)

6 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 17 en Pays de la Loire, 292 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Iziwork, Synergie, Dyneff Retail.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 8h00 à 13h15 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Genétouze 85190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?