Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Auxerre

Employé(e) polyvalent(e) de vente en restauration-traiteur H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Auxerre 89000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour notre client, situé à Auxerre, spécialisé dans la préparation et la vente de plats cuisinés, de produits traiteur et de préparations maison, à consommer sur place ou à emporter.
Vos missions :
- Accueil, conseil et vente de produits alimentaires auprès de la clientèle.
- Mise en place, présentation et réassort des produits de restauration et de traiteur.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
-Contrôle des dates de péremption et suivi de la fraîcheur des produits.
-Gestion de la caisse et encaissement des paiements.
-Prise en charge et suivi des commandes en ligne.
-Préparation et remise des commandes aux clients.
-Gestion des commandes de produits et suivi des stocks.
Conditions du poste :
Contrat à temps partiel.
Horaires de travail : de 17 h à 21 h.
Travail le week-end, le samedi et le dimanche,
Disponibilité requise sur l'ensemble du mois de décembre.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de travail : de 17 h à 21 h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Auxerre 89000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Disponibilité requise sur l'ensemble du mois de décembre. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)