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Offres d'emploi › Grand Est

EMPLOYE(E) DE LIBRE SERVICE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Tours-sur-Marne 51150
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence d'emploi recrute pour l'un de ses clients : Vos missions :Assurer la mise en rayon des produits frais (crèmerie et charcuterie).Effectuer le réassort des produits et veiller à la bonne tenue des rayons.Contrôler les dates limites de consommation (DLC) et respecter les règles de rotation des produits.Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de vente.Profil recherché :Vous justifiez impérativement d'une expérience en grande distribution, idéalement dans les rayons frais, crèmerie et/ou charcuterie.Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome.Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les consignes d'hygiène.Horaires :06h00 - 11h30 / 12h00, ou06h00 - 15h00.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …en équipe et savez respecter les consignes d'hygiène.Horaires :06h00 - 11h30 / 12h00, ou06h00 -… »
Source : texte de l'annonce
LieuTours-sur-Marne 51150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …à l'entretien de l'espace de vente.Profil recherché :Vous justifiez impérativement d'une expérience en grande distribution, idéalement dans les rayons frais, crèmerie et/ou charcuterie.Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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