Employé / Employée de libre-service (H/F)

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LECLERC VOYAGESPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Leclerc Voyages
Lieu: Hirsingue 68560
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de voyage

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) Rayon Fruits et Légumes pour un poste en CDI. Vous serez responsable de la mise en rayon des produits frais, en garantissant la qualité et la fraîcheur des articles. Votre mission consistera à assurer la traçabilité des produits, à contrôler les dates de péremption et à organiser le rayon de manière à optimiser les ventes. Vous devrez également veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez en contact direct avec les clients pour les conseiller et les orienter dans leurs choix. Vous devrez également participer à la réception des marchandises et à leur mise en stock. Votre rôle sera également de participer à la gestion des stocks et de signaler toute anomalie ou problème de qualité. Vous devrez travailler en équipe avec les autres employés du rayon et des services annexes pour assurer un service de qualité. Vous serez amené(e) à travailler en horaires décalés.

Description du profil :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) commercial(e) doté(e) d'un sens aigu du contact et de la communication. Vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un esprit d'équipe. Une expérience dans la vente est un atout. Vous devez être capable de travailler de manière autonome. Une bonne connaissance des produits frais et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est requise. Vous devez être en mesure de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. La maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks est un plus. Vous devez être disponible pour travailler en horaires décalés. Une formation en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe est un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous serez amené(e) à travailler en horaires décalés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hirsingue 68560 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une bonne connaissance des produits frais et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).