Employé / Employée de libre-service (H/F)

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LECLERC VOYAGESPubliée il y a 21 h

CDD

Entreprise: Leclerc Voyages
Lieu: Saint-Brice-Courcelles 51370
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de voyage

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) pour un CDD de remplacement 33h pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et de l'approvisionnement des produits , en assurant leur mise en rayon et leur présentation optimale.

Vous devrez également veiller à la satisfaction des clients en leur offrant un conseil personnalisé et en maintenant un rayon propre et bien organisé. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du rayon et sous la supervision du responsable de secteur.

Description du profil :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et rigoureux(se) et d'une excellente capacité de travail en équipe.

Vous devez être autonome, polyvalent(e) et avoir un bon relationnel client.

Une expérience dans la grande distribution ou dans un poste similaire serait appréciée, mais n'est pas obligatoire.

Vous devez être en mesure de manipuler des charges lourdes et de travailler dans un environnement en constante évolution.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Brice-Courcelles 51370 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans la grande distribution ou dans un poste similaire serait appréciée, mais n'est pas obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)