Accompagnant éducatif et social de nuit (H/F)
Domino RH - Care ReimsPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Domino RH - Care Reims
- Lieu
- Cernay-lès-Reims 51420
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon expérience et convention
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Domino Care Reimsrecherche actuellement un(e) Accompagnant Éducatif et Social, Accompagnant Médico-Psychologique ou Aide-Soignant(e) pour intégrer un établissement médico-social (MAS) situé à Cernay-lès-Reims. Ce poste est à pourvoir en CDI à partir du 10 juin, avec une possibilité de débuter par un long CDD selon votre situation et vos attentes.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe engagée et bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste, avec des périodes de doublure de jour et de nuit adaptées à votre expérience.
Vos principales missions seront les suivantes
- Assurer la sécurité, le bien-être et l'accompagnement des résidents tout au long de la nuit, en adaptant vos interventions à leurs besoins spécifiques
- Veiller à la mise en oeuvre et à la continuité des soins de confort, d'hygiène et d'accompagnement, en tenant compte des protocoles en vigueur
- Réaliser une transmission claire et précise auprès des équipes de jour pour garantir le suivi et l'individualisation de la prise en charge
- Participer à la gestion des situations d'urgence et à la prévention des incidents éventuels pendant la nuit
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un climat serein et rassurant auprès des résidents, contribuant ainsi à un cadre de vie stable et structurant
- Effectuer toute démarche administrative nécessaire et remplir les outils de suivi conformément aux procédures
Le rythme de travail proposé est organisé en horaires de nuit, de 20h45 à 7h45, sur la base d'une moyenne de 12 nuits travaillées par mois pour un temps plein (congés et repos compensateurs inclus). L'équipe est composée de trois professionnels minimum chaque nuit, ce qui favorise une dynamique d'entraide et de soutien.
Rémunération selon expérience ou convention collective
Primes de fin de mission (IFM/ICP)
Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule)
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)
Un système de parrainage attractif
Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous
Pour ce poste, vous êtes titulaire du diplôme d'ASD, AMP ou AES, ou équivalent. Une première expérience auprès d'un public en situation de handicap ou dans un établissement sanitaire est vivement appréciée. Vous démontrez une réelle capacité d'écoute, de patience et de discrétion. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour assurer des nuits sereines aux résidents.
Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de la bienveillance, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec sang-froid et discernement. Votre engagement, votre ponctualité et votre motivation seront des atouts essentiels pour réussir et évoluer au sein de cette structure.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe engagée et bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste, avec des périodes de doublure de jour et de nuit adaptées à votre expérience.
Vos principales missions seront les suivantes
- Assurer la sécurité, le bien-être et l'accompagnement des résidents tout au long de la nuit, en adaptant vos interventions à leurs besoins spécifiques
- Veiller à la mise en oeuvre et à la continuité des soins de confort, d'hygiène et d'accompagnement, en tenant compte des protocoles en vigueur
- Réaliser une transmission claire et précise auprès des équipes de jour pour garantir le suivi et l'individualisation de la prise en charge
- Participer à la gestion des situations d'urgence et à la prévention des incidents éventuels pendant la nuit
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un climat serein et rassurant auprès des résidents, contribuant ainsi à un cadre de vie stable et structurant
- Effectuer toute démarche administrative nécessaire et remplir les outils de suivi conformément aux procédures
Le rythme de travail proposé est organisé en horaires de nuit, de 20h45 à 7h45, sur la base d'une moyenne de 12 nuits travaillées par mois pour un temps plein (congés et repos compensateurs inclus). L'équipe est composée de trois professionnels minimum chaque nuit, ce qui favorise une dynamique d'entraide et de soutien.
Rémunération selon expérience ou convention collective
Primes de fin de mission (IFM/ICP)
Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule)
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)
Un système de parrainage attractif
Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous
Pour ce poste, vous êtes titulaire du diplôme d'ASD, AMP ou AES, ou équivalent. Une première expérience auprès d'un public en situation de handicap ou dans un établissement sanitaire est vivement appréciée. Vous démontrez une réelle capacité d'écoute, de patience et de discrétion. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour assurer des nuits sereines aux résidents.
Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de la bienveillance, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec sang-froid et discernement. Votre engagement, votre ponctualité et votre motivation seront des atouts essentiels pour réussir et évoluer au sein de cette structure.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon expérience et convention Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …à la prise de poste, avec des périodes de doublure de jour et de nuit adaptées à votre… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cernay-lès-Reims 51420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste est à pourvoir en CDI à partir du 10 juin, avec une possibilité de débuter par un long CDD selon votre situation et vos attentes. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pour ce poste, vous êtes titulaire du diplôme d'ASD, AMP ou AES, ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience auprès d'un public en situation de handicap ou dans un établissement sanitaire est vivement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de fin · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
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