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Employé(e) Commercial(e) Rayon Liquides (H/F) - CDI

Toutes les offres à Taden 25

IntermarchéPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Taden 22100
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Responsable e-commerce

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Description du poste

Un(e) employé(e) commercial(e)
au rayon Liquide H/F
CDI
Selon les directives et consignes de la direction, et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité :

Vos missions au quotidien :
Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous serez en charge de :
- Préparer les commandes de réapprovisionnement et effectuer les comptages périodiques
- Mettre en rayon et valoriser les produits (eaux, sodas, vins, etc.)
- Assurer l'affichage des prix et le bon étiquetage
- Effectuer les déplacements de marchandises entre la réserve et le rayon
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la bonne tenue du rayon
- Garantir la bonne conservation des produits
- Répondre aux demandes et conseiller les clients avec professionnalisme

Votre profil :
- Vous avez idéalement une première expérience (environ 2 mois) au rayon liquides
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client
- Vous aimez le travail en équipe

Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps complet (36,75h hebdomadaires, pauses comprises)
- Une équipe dynamique et accueillante
- Une prime annuelle (sous condition de présence sur l'année complète)
- Un salaire selon profil
- Pas de travail le dimanche
- Horaires : 5h-10h et/ou 13h-16h
- 5 % de remise sur vos achats après 2 mois d'ancienneté

Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir immédiatement à Taden
- Date des entretiens à définir

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Coniat :
*

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Pas de travail le dimanche » Source : texte de l'annonce
Lieu	Taden 22100 — « Effectuer les déplacements de marchandises entre la réserve et le rayon » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement à Taden » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une première expérience (environ 2 mois) au rayon liquides »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).