Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Employé de Libre Service (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Une expérience réussie en grande distribution est impérativement requise.
Vos missions. Au sein du magasin, vous serez chargé(e) de :
- Assurer le remplissage et le réassort des rayons.
- Respecter l'implantation des produits.
- Effectuer la rotation des produits et le contrôle des DLC.
- Retirer les produits abîmés ou non conformes.
- Mettre en place les opérations promotionnelles et l'étiquetage.
- Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre rayon.
- Accueillir, orienter et renseigner les clients.
Profil recherché
Expérience significative et récente en grande distribution exigée.
Dynamique, rigoureux(se) et autonome.
Sens du service client et esprit d'équipe.
Capacité à travailler dans un rythme soutenu.
.
Conditions de mission. Mission longue durée
Contrat de 25 à 30 heures par semaine
Horaires du matin : 5h00 à 11h30/12h30
Tous les samedis travaillés
Poste basé à Arras (62)
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires du matin : 5h00 à 11h30/12h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience réussie en grande distribution est impérativement requise. »
- « Expérience significative et récente en grande distribution exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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